جدول المحتويات
يعرف عقد العمل في قانون العمل الإماراتي الجديد بأنه كل اتفاق يبرم بين صاحب العمل والعامل يلتزم بموجبه الطرف الثاني بالعمل لدى الطرف الأول وبإشرافه لقاء أجر يقوم صاحب العمل بأدائه للعامل وفق النموذج المحدد في اللائحة التنفيذية الخاصة بقانون العمل.
قانون العمل الاماراتي الجديد
قانون العمل الإماراتي الجديد هو القانون الصادر بالمرسوم الاتحادي رقم (33) لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل، ويتألف القانون من (74) مادة تتضمن أحكامًا حول أنماط العمل وعقد العمل وتشغيل الأحداث والتزامات العامل والتزامات صاحب العمل والإجازات والغيابات وحالات انتهاء عقد العمل وحالات الفصل من الخدمة والعقوبات والتظلمات وغيرها من أحكام العمل الأخرى.[1]
اقرأ أيضًا: قانون وديمة | قانون الاحوال الشخصية الاماراتي | قانون المعاملات المدنية الاماراتي | قانون الخدم الجديد في الإمارات | قانون الشيكات الجديد في الإمارات | قانون الموارد البشرية لحكومة دبي
مواد قانون العمل الاماراتي الجديد
تناولت مواد قانون العمل الإماراتي الجديد المواضيع التالية:
المادة | الموضوع |
مادة 1 | التعريفات |
مادة 2 | الأهداف |
مادة 3 | نطاق السريان |
مادة 4 | المساواة وعدم التمييز |
مادة 5 | تشغيل الأحداث |
مادة 6 | استقدام وتشغيل العمال |
مادة 7 | أنماط العمل |
مادة 8 | عقد العمل |
مادة 9 | فترة التجربة |
مادة 10 | شرط عدم المنافسة |
مادة 11 | تعهد صاحب العمل لصاحب عمل آخر في بعض أعماله |
مادة 12 | تكليف العامل بعمل آخر |
مادة 13 | التزامات صاحب العمل |
مادة 14 | حظر العمل الجبري والمحظورات الأخرى |
مادة 15 | مستحقات العامل حين وفاته |
مادة 16 | التزامات العامل |
يمكن الاطلاع على المواد من خلال تحميل نسخة من القانون بصيغة pdf بالضغط على الرابط في نهاية المقال |
اقرأ أيضًا: قانون العقوبات الاماراتي | قانون الإسكان الجديد في أبوظبي | قانون الطلاق الجديد في الإمارات
قانون العمل الإماراتي الجديد pdf
يمكن تحميل نسخة من المرسوم الاتحادي رقم (33) لسنة 2021 والمعروف باسم قانون العمل الإماراتي بصيغة pdf بالضغط على الرّابط التالي:
- تحميل قانون العمل الإماراتي الجديد pdf: “من هنا“.
المراجع
- ^ laws.uaecabinet.ae , مرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل , 26/10/2024