معلومات عن نظام تأمين التعطل عن العمل في الإمارات وأهدافه

صدر نظام التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات بموجب المرسوم الاتحادي رقم 13 لعام 2022، حيث يعتبر أحد الأنظمة النوعية التي تهدف إلى التأمين على الموظفين الذين يفقدون وظائفهم في الإمارات.

نظام تأمين التعطل عن العمل

صدر المرسوم الاتحادي رقم 13 لسنة 2022 الذي تضمن قانون التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات، حيث يحصل الموظف المشترك في تأمين التعطل عن العمل على راتب في حال ترك العمل وخلال فترة انتقاله من وظيفة والتحاقه بوظيفة أخرى بشرط أن يكون ترك العمل ليس بسبب الاستقالة أو بسبب فصل الموظف بقرار تأديبي، ويعتبر الاشتراك في التأمين ضد التعطل عن العمل إلزامياً اعتبارًا من 1 يناير 2023.^[1]

اقرأ أيضًا: الاشتراك في التأمين ضد التعطل عن العمل | غرامة عدم الاشتراك في تأمين التعطل عن العمل | دفع تأمين التعطل عن العمل

أهداف نظام التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات

يهدف نظام التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات إلى:

• إيجاد حماية تأمينية للعاملين في المؤسسات الحكومية، وفي الجهات الخاصة تقيهم من مخاطر ترك العمل من خلال صرف مبلغ نقدي مساعد لهم خلال فترة التعطل عن العمل.
• توفير حياة حرة وكريمة لكافة العاملين في الإمارات من خلال مساعدتهم على تأمين حاجياتهم خلال فترة توقفهم عن العمل.
• زيادة نطاق التنافس بين العاملين في سوق العمل.
• جذب القوى العاملة الماهرة والخبيرة والحفاظ عليها ضمن سوق العمل الإماراتي.

الفئات المشمولة في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل

يشمل نظام التأمين ضد التعطل عن العمل جميع الموظفين في القطاع الحكومي، وفي القطاع الخاص من المواطنين والمقيمين في الإمارات، ويستثنى من ذلك:

• فئة المستثمر (صاحب المؤسسة الذي يعمل فيها).
• فئات العمالة المساعدة.
• فئات العمال الذي يعملون بنظام العقود المؤقتة.
• فئات العاملين من الأحداث دون سن 18.
• فئات المتقاعدين الذين يستحقون المعاش التقاعدي، والذي لديهم وظيفة جديدة.

ما هي فئات الاشتراك في نظام التأمين ضد التعطل على العمل

هنالك فئتان من الاشتراك في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل وهي:

كم قيمة التغطية التأمينية في نظام التعطل عن العمل

يحصل الموظفون المشتركون في نظام التعطل عن العمل على تعويض مالي شهري قيمته لا تتجاوز 60% من الراتب الذي يحصل عليه العامل (يتم اعتماد متوسط الراتب الأساسي لآخر 6 أشهر) ويمكن صرف التعويض لمدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر بشرط أن يكون الموظف مشتركاً في التأمين مدة لا تقل عن 12 شهراً متواصلة، كما أن مدة التعويض لا يمكن أن تتجاوز 12 شهراً في كامل مدة خدمة العامل في العمل الحكومي، وذلك عن جميع الاشتراكات التي قدمها خلال فترة عمله.

متطلبات الاشتراك في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل

فيما يلي أهم الوثائق والمستندات المطلوبة للاشتراك في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل:

• رقم الهوية الإماراتية أو الرقم الموحد.
• رقم تصريح العمل الخاص بالعمال.
• رقم هاتف فعال صادر من دولة الإمارات المتحدة.

شروط استحقاق التعويض في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل

فيما يلي أهم الشروط المطلوب توافرها لاستحقاق التغطية التأمينية خلال فترة التعطل عن العمل:

• أن تكون مدة اشتراك العامل في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل لا تقل عن 12 شهراً مستمرة.
• ألا يكون العامل مفصولًا من وظيفته؛ بسبب عقوبة تأديبية تماشيًا مع قانون تنظيم علاقات العمل وقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية.
• ألا يكون قد حصل على المعاش التأميني عن طريق الغش أو التدليس، أو من خلال منشأة وهمية، وفي هذه الحال يتم إيقاف صرف التعويض مباشرة، وتطبق عليه القوانين السارية في هذا الخصوص.
• يتوجب على العامل تقديم طلب تعويض التعطل عن العمل خلال مدة لا تتجاوز 30 يوماً من تاريخ تركه العمل أو من تاريخ الفصل في قضية الشكوى العمالية، أو من تاريخ إلغاء تصريح العمل الخاص به.
• أن يقدم المستندات التي تؤكد عدم تركه العمل بسبب عقوبة تأديبية أو بسبب الاستقالة أو تقديم نموذج الإقالة الذي يتضمن تاريخ التعطل عن العمل وسبب الإقالة ونسخة من الحكم النهائي القضائي في حال وجود قضية عمالية بين العامل وصاحب العمل.
• يتم إيقاف صرف التعويض في حال التحق العامل بوظيفة جديدة خلال فترة صرف المعاش التأميني.
• أن يلتزم العامل تسديد كافة الأقساط التأمينية المفروضة عليه وفي الأوقات المحددة في الوثيقة.
• أن يكون العامل المؤمن عليه ليس عليه اي شكوى بشأن انقطاعه عن العمل.
• أن يكون الموظف موجوداً داخل الإمارات العربية المتحدة بطريقة قانونية ولديه إقامة سارية الصلاحية بالنسبة للأجانب.
• أن يكون ترك العامل للعمل ليس بسبب اضطرابات التوقفات العمالية غير السلمية.
• في حال لم يقم المؤمن عليه بالالتزام بدفع الأقساط التأمينية وفق الفترات التي اختارها وكان التأخير عن الدفع لمدة تتجاوز 3 أشهر من تاريخ استحقاق القسط، فإن وثيقة التأمين يتم إلغاؤها ويفرض على المؤمن عليه غرامة مالية، ويتوجب عليه الاشتراك مجددًا من خلال وثيقة تأمينية جديدة.

قنوات تقديم طلب تعويض التعطل عن العمل

يمكن تقديم طلب تعويض التعطل عن العمل من خلال:

• الموقع الإلكتروني لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل ILOE.
• التطبيق الذكي لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل ILOE.
• مركز الاتصال الموحد  600599555.

خطوات استخراج وثيقة تأمين التعطل عن العمل

يمكن الحصول على وثيقة تأمين التعطل عن العمل بعد الاشتراك كما في الخطوات القادمة:^[1]

• الانتقال إلى خدمة استخراج شهادة تأمين التعطل عن العمل “من هنا“.
• النقر على رابط الخدمة.
• اختيار قطاع العمل الحكومي أو الخاص.
• تسجيل الدخول للموقع من خلال إضافة رقم الهوية الإماراتية ورقم الهاتف والنقر على أيقونة إرسال رمز التحقق لمرة واحدة.
• النقر على أيقونة عرض تفاصيل الوثيقة.
• طباعة الوثيقة.

خطوات استخراج وثيقة تأمين التعطل عن العمل عبر التطبيق

باتباع الخطوات التالية يمكن استخراج وثيقة تأمين التعطل عن العمل عبر تطبيق ILOE التعطل عن العمل: ^[2]

• الانتقال إلى خدمة استخراج شهادة تأمين التعطل عن العمل عبر التطبيق “من هنا“.
• النقر على إحدى روابط تحميل التطبيق حسب المتجر المناسب لنوع الهاتف الذكي.
• النقر على زر تثبيت التطبيق ثم فتح التطبيق بعد اكتمال التحميل.
• تسجيل الدخول للتطبيق ثم اختيار نوع قطاع العمل.
• النقر على أيقونة عرض تفاصيل الوثيقة.

تحميل قانون نظام تأمين التعطل عن العمل في الإمارات pdf

يمكن تحميل قانون نظام التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات مباشرة “من هنا” حيث يتم النقر على الرابط المرفق، ومن ثم يستطيع المستخدم الاطلاع على القانون والاحتفاظ به.^[3]

اقرأ أيضًا: دفع التأمين ضد التعطل عن العمل | مجموعة بيئة الشارقة | التقديم على وظائف شركة بيئة الشارقة

طرق التواصل مع نظام تأمين التعطل عن العمل في الإمارات

يمكن التواصل مع نظام تأمين التعطل عن العمل في الإمارات عبر الطرق التالية:

• الرقم نظام تأمين التعطل عن العمل الموحد في الإمارات 600599555
• البريد الإلكتروني لنظام تأمين التعطل عن العمل في الإمارات [email protected]